12月14日，泛西南地区2007年大中专院校毕业生供需见面会吉大专场，在开云体育登录体育馆开幕，来自全国各地的18l家单位，带着3700多个岗位前来揽才，来自开云体育登录及怀化、张家界、铜仁等周边地区的大批学子涌人现场求职。
上午9时，记者刚进吉大体育馆，就被人流冲散，旋即各自被人海吞没，当时会场内十分拥挤，连自由活动都不是很方便，记者只能随着人流慢慢在各个单位的展摊前辗转。
会场内的展位前围满了学生，不少学生在向自己中意的单位咨询，还有不少学生则抱着厚厚的一叠简历在各个展摊前投递。吉大大四学生梁兵两个小时内已经投出了8份简历，大多数是沿海省份的学校或是企业。他说希望趁年轻能到外面多见识一下，拼搏一番。不过，少部分同学却向记者反映，今年见面会的规模和入场单位的“档次”好像不如往年，知名的大集团、大企业在场内难觅踪影。
吉大学工部负责此次见面会的徐老师对这个问题给出了解释。她说，泛西南高校联盟与发达地区高校扎堆的情况不同，一般都是一个地区一所高校，这对用人单位和企业来说，就带来了选才面窄和选才成本高的问题，所以，今年入场的用人单位的确比往年少；对于“档次”问题，徐老师则认为，这一方面是学生择业“期望值”过高，另一方面和学校贯彻落实国家政策，大力引导学生面向广泛的基础就业，从而大力引进基础用人单位入场决定的。她说，目前大学生就业难，和基层人才缺乏完全可以有机结合起来，这对于解决大学生就业难和基层人才缺乏都意义非凡，而且现在学生找工作时，流动性非常大，学校的专场会对他们来说只是多了一个机会而已，根本不存在着影响他们就业的问题。
一家来自浙江的制衣企业厂方代表也向记者谈到了学生就业期望值过高的问题。她说，很多学生一来就询问工资、福利，而对工作本身询问不多，不少学生因为不满1000元左右的试用期工资而选择放弃。
她认为，现在用人单位和学生的想法相左，在沿海发达省份，跳槽很频繁，很容易请到一些“老手”，所以对于没有实际工作经验的毕业生，用人单位都不会拿出高薪，但只要毕业生能在试用期证明自己的实力和价值，他就能拿到相对高的薪水。以她的公司为例，试用期只有1000元左右，而一通过试用期，至少可以拿到4000多元。所以，她希望毕业生在就业时，能把眼光放长远点，不要太执着工资的数字，而要综合考虑个人的发展。
